何のために、勤務条件を聞いてるのか｜スマイルSUPPORT保育の口コミ

つい、先月の1月に約2年かかって勉強して来た保育士試験に合格して、資格を取得しました。現在は託児所で勤務をしていて、資格が取得出来たら認可保育園に転職しようと考えていました。
今は、色んな派遣会社やハローワークなどの求人を見て活動しています。

しかし、登録した次の日くらいに男性のコンサルタントの方から、勤務条件や雇用形態、通勤時間など色々聞かれ、答えました。
現在、園児14名くらいの小規模の託児所に勤めていて、保育士として働くのも初めてなので、いきなり大規模の保育園に勤めるのは、不安なので、小規模保育園で経験を積んで自信がついたら大規模の保育園で働いてもいいかなと考えていました。


すると、アドバイザーの男性は小規模保育園の小規模なので給料が安い、先生少ないため、人がいない分やる事が多いなど欠点ばかりをあげて、大規模の保育園を勧めて来ます。
そして、家から近くの保育園を探して欲しいと言ったにも関わらず、約1時間掛かる保育園を探して来ました。

そしてなによりも腹が立ったのは、私が現在勤めている託児所も人手不足で3月に退職する先生がいるため、私も資格が取得出来たら本当は4月には新しい保育園へ転職したいと考えていましたが、保育士が減るため、託児所から転職出来そうにありません。
この事を相談すると、「今の託児所に、このまま勤めて、何か利益はあるのか？」「人生は後悔しないのか」と転職を急かしてきます。