保育士としてキャリアアップしたいのであれば、転職が一番！？

保育士として効率よくキャリアアップするためにはどうしたらいいの？

保育園は就ける役職が非常に少ないからのぉ。したくても「なかなか実現しない…。」って声も多いな。

キャリアアップするためには何をするべきか、何が必要か、まとめて教えて！

保育園は役職がとても少ない事もあって、希望する役職や、スキルに合ったポストに就けないこともしばしば。しかし、やり方次第ではすぐにでもキャリアアップができるかもしれません。では、キャリアアップを目指す保育士が、今何をするべきなのか？ご説明します。 

長く保育業界に携わりたい、または給料を上げたいと思っているのであれば当然キャリアアップも視野に入れているわよね。  

保育士の役職としては「園長」と「主任保育士」。そして最近「副主任保育士」や「専門リーダー」が新たに設けられたな。

保育園の中でもキャリアアップしやすい環境、しにくい状況ってあるの？

とっても良い質問じゃ！！まずは自分が今置かれている状況を把握するところから始めてみよう。

キャリアアップが実現しない理由

あなたが今いる保育園、そしてあなた自身、以下のポイントいくつ当てはまるかの？

下の2つは自分の話だからいいとして…。確かにこれじゃあたとえスキルも経験もあってもキャリアアップは難しそうね…。

上が詰まってたり、勤続年数的に自分よりも優先される先輩が多いと望みは薄いな…。

保育園はごくわずかな役職しか無く、昇進したくてもそもそも「空き」が無いことがほとんどです。そのうえ、明確な昇進の基準を設けておらず、かつ同僚に自分よりも年齢や経験が上の先輩が多ければ「幾ら自分に能力があってもこんな状況じゃキャリアアップできない！」と途方に暮れている保育士さんも多いのではないでしょうか？ 

「自分は今、キャリアアップ出来る能力を持っているか」と「環境的にキャリアアップできる状況か」は切り離して考えた方がよさそうね。

キャリアアップを目指している方は、希望する役職に就くためにはどのぐらいの年数を重ねてどれぐらいのスキルが必要かはある程度心得ているのではないでしょうか？しかし、実際に今働いている保育園でその通り行くのかどうかは、今一度保育園の環境をみて把握しておくべきでしょう。 

キャリアアップを望んでいない人もいる？

ちなみにじゃが…、キャリアアップを望んでいない保育士さんもいるんじゃ。

地位も上がるし当然お給料も上がるわよね…。それでも望まない理由ってなんなのかしら…。

なるほどね～。でもキャリアアップしたとしても子どもとの距離はそう変わらないと思うけど…。

まぁ考え方、仕事の仕方はひとそれぞれじゃからな。

実は「今のままでいい」とキャリアアップに消極的な方もいます。主な理由としては、役職に就くことによって子どもとの距離が離れてしまうのではないかという不安と、責任の重い仕事をしなくてはいけないのではないかという懸念です。

仕事の仕方は人それぞれですが、キャリアアップを望むのであれば、このように思っている人もいる、ということを念頭に置いて昇進した際には自分はどのような仕事をしたいのか考えておくのが得策です。

現状を踏まえた上で、じゃあ実際にキャリアアップするためにはどうしたらいいの？

ワシからは2つ提案するが、てっとり早くキャリアアップしたいのであれば…

キャリアアップしやすい保育園に転職する

実際これに尽きるじゃろう。スキルも経験年数もあるのであればなおさらな。

なるほどね、キャリアアップしたいのに出来ない環境であれば「出来る環境」に行けばいいのね！

さよう。自分の希望するキャリアで自分を受け入れてくれる園はきっとある。まずは探してみてはどうじゃ？

ある程度、経験年数とスキルを持っている方であれば転職でキャリアアップをすることをお勧めします。転職支援機関には「主任候補」や「園長候補」など、あらかじめ役職に就いてもらうことを想定しての募集がたくさんあります。「今の園だと昇進は数年後…もしくは無いかも…。」と思うのであれば役職候補の求人に応募してみるのが一番の得策です。

・おススメ転職サイトとポイント！ 

転職するときにおススメなのが「保育士転職サイト」じゃ！ここには信頼できるアドバイザーもいるから「キャリアアップしたいんですけど～」なんて要望も聞いてくれるぞ！

◆マイナビ保育士 

◆保育ひろば 

上記のサイトは特におススメじゃな。検索条件にも「園長候補」や「主任候補」などし～っかりあるぞよ。

「保育士転職サイト」では会員に登録すれば保育業界に詳しいアドバイザーが専任でついてくれるので、キャリアアップを見据えた転職を強力にサポートしてくれるでしょう。こちらの細かな要望に応えるべくアドバイザーはいるので、気になることは何でも相談してみてください。

「どんな保育園だとキャリアアップしやすいのか」はぜひ聞きたいわね！

この中でも新設の園は圧倒的におススメじゃ！園自体が一から作り上げていくこともあって余計な年功序列もないし、何より保育士さん同士の風通しが良いじゃろう。

派閥があったり、ベテランの先輩がいないものね！「上が詰まっている！」なんてことはないわ！

キャリアアップを念頭に置く転職活動であれば「新設校」の保育園は非常におススメ！すべての保育士さんが新規で雇われるので、歴史ある保育園とは違い、年功序列や経験の長い先輩保育士に役職を独占されることはありません。

なおかつ、働く保育士同士、みんな同期のような気持ちで一緒に頑張れるので、そのような環境でのキャリアアップはとても有意義な経験ができるのではないでしょうか。

スキルを上げて園にアピール

転職に抵抗があるのであれば今いる園で頑張ってみなされ。

上司に「キャリアアップしたいんです！」って直談判して、どうしたら昇進できるのか聞いてみちゃうのも手よね。

さよう。園が欲している能力を身に着ければそれ相応のポストを用意してくれるかもしれんぞ。

「転職することに抵抗がある」、「今の職場でキャリアアップを目指したい！」と思うのであれば、今、園がどのような人材にどのようなポストについてもらいたいかを知ることが大事です。まずは上司に「役職に就いてキャリアアップしたい！」という意向を伝えてみてはいかがでしょうか？

それだけで少なくともあなたに対しての印象は変わりますし、上司の方から、どのぐらいの年数を経て、どのようなスキルや資格を身に着けてれば検討してくれるのか、教えてくれるかもしれません。また、セミナーや研修なども積極的に参加し、キャリアアップしたいという気持ちをアピールしましょう。 

ま、ただそれでも保育園の状況的に難しいこともある。すぐにでもキャリアアップしたいのであれば、やはり転職の方が得策じゃな。

先ほど上記でお伝えした通り、いくら年数やスキルや上げても、年功序列方式で自分に役職が用意されるのが数年先だったり、親族経営などで役職に入り込む余地が無いのであれば、その園でのキャリアアップは難しいでしょう。その場合はやはり、環境を変えるために転職することをおススメします。

そして、これからキャリアアップも視野に入れていきたいと思っている保育士さん。まずは役職に就いたときの業務内容、そしてどうしたらその役職に就けるか、おさらいしておこう。

保育園にはクラス担任やリーダーなど、さまざまなポストがありますが、役職として制度化されているものは主に「主任保育士」と「園長」。さらに2017年4月から政府の取り組みによって新たに「副主任保育士」、「専門リーダー」などの役職も追加されましたが、いずれも就くにあたって条件があります。

専門リーダー、職務分野別リーダー

もうなっている方もいるかもしれんが、まずは「専門リーダー」や「職務分野別リーダー」という役職。

「職務分野別リーダー」になることはキャリアアップするに於いて必要不可欠になったのよね。

さよう。経験年数おおむね3年以上、そして各都道府県が開催しているキャリアアップ研修を修了することが条件じゃ。

「専門リーダー」、「職務分野別リーダー」はある特定の分野において専門性を持ち、職場でその知識を発揮する役職。各都道府県で開催されるキャリアアップ研修で技能を取得すればこれらの役職に就くことが可能です。「職務分野別リーダー」に関しては、この役職にまずは就かないと上位職にはキャリアアップできないので必須で通る道になります。

研修の分野は以下の通り。

※「専門リーダー」は経験年数おおむね7年以上、上記から4つ以上を修了が条件。「職務分野別リーダー」は経験年数おおむね3年以上、上記の①～⑥のいずれかを修了。

主任保育士、副主任保育士

次に「主任保育士」じゃな。保育士さんの育成から指導が主な仕事。大きい保育園なんかは「副園長」がいたりするが、いない場合は園長の補佐もするぞよ。

園内を広い視野で見渡せる能力が必要ね。

さよう。最近では「副主任保育士」という役職も新たに設けられたな。

 「主任保育士」は園内の状況把握から保育士の育成、園長の補佐など多岐にわたります。非常に多忙で責任も大きいですが、現場を取り仕切っているのはこの主任保育士。「副主任保育士」とはその補佐です。

公立の保育園だと主任保育士になるには2ケタの年数必要だといわれておるが、私立は早い人だと5年程度でなれる場合があるそうじゃ。

2017年4月から施行された政府による「処遇改善の取り組み」では、新しく「副主任保育士」という役職が設けられましたが、経験年数の条件としては「勤務年数おおむね7年以上」。ですが早い方では5年程度で主任保育士に昇格したという事例もあります。 

経験年数はあくまで「目安」じゃな。5年ぐらい勤務しておる保育士さんはそろそろ動き出してみなされ。

 また、副主任保育士も職務分野別リーダーや専門リーダーと同様、上記の研修が必要。⑧のマネジメントに加え、それ以外の3つの研修を修了していることが条件です。
 

ちなみに給料はどのぐらい上がるの？

「役職手当」として今のお給料に大体3～5万ぐらい上乗せされる程度かのう…。

園長

そして園長！これを見ている保育士さんにとってはまだちょっと先の話かもしれんが、ゆくゆく園長を目指している方は要チェック！

保育士というより、もはや「経営者」ね。

驚くかもしれんが、実は園長さんは必ずしも「保育士免許」を持っていなくてもなれるんじゃ。

し…知らなかった！

もちろん園によっては「保育士経験〇年以上」と定めて募集しておるとこもあるがの。言ってみれば誰でも可能性はあるんじゃよ。

私立の保育園に於いて「園長」という役職は実は「保育士免許」が必ずしも必要ではなく、経営者として異業種から転職してくるケースもあります。なので経験年数、スキルはその保育園が定めた基準を満たしていれば20代でも園長になることが可能です。

ただし、公立の場合は園長になるには「保育士免許」 が必要、なおかつ経験年数は最低でも10年以上必要だと言われています。

新人から一気に園長！なんてことも可能性としてはゼロではないのね！

そうじゃが、保育の仕事をあまり舐めるでないぞ！ 

…ゴ…ゴメン。

転職でのキャリアアップが一番おススメってことね！

さよう。「園長候補」や「主任候補」の求人ならばある程度キャリアアップは確実と言っていいじゃろう。

あとは自分の頑張り次第のみだもんね！

キャリアパスの捉え方は人それぞれ。ですが、昨今の人手不足な保育士業界に於いて、向上心を持ってキャリアアップしたい！と思っている意欲的な方は今、とても必要とされています。

確かに、誰しもが希望する役職に就けるわけではありませんが、その理由は「あなたがその役職にふさわしくないから」では必ずしもなく、今いる環境を変えさえすればあなたの思い通りのポストに就けるかもしれません。

「保育士転職navi」はまず、あなたに上記で紹介した転職サイトを覗いてみることをお勧めします。きっとあなたにピッタリの求人があるはずです。 

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